牡丹江市西安區金盾醫院合同制醫(yī)生(shēng)及其它專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)招聘計劃
來源： 發布時間：2024-04-12
牡丹江市西安區金盾醫院是一(yī)所集醫(yī)療、教學、科研及預防保健于一(yī)體的三級甲等綜合性醫(yī)院，新建的門(mén)診綜合樓已投入使用，由于科室病房增加、患者數增加、原有人員(yuán)退休等因素，根據全院各科室工(gōng)作需要，現面向社會(huì)公開(kāi)定向招聘合同制一(yī)線崗位醫(yī)生(shēng)及其他崗位工(gōng)作人員(yuán)。為(wèi)保證招聘工(gōng)作順利完成，現制定實施方案如下(xià)：
2.根據科室上(shàng)報(bào)的年(nián)度招聘計劃及特殊情況下(xià)科室提出的書面用人申請進行招聘。 3.由于臨床醫(yī)生(shēng)崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件(jiàn)下(xià)可采用随時報(bào)名、随時組織招聘、随時錄取的原則。 醫(yī)生(shēng)65人、技(jì)師(shī)2人、藥師(shī)3人、病案室編碼員(yuán)3人、信息技(jì)術(shù)員(yuán)1人、感染控制科3人、醫(yī)務科3人。 1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民(mín)共和國(guó)憲法和法律； 3.熱愛衛生(shēng)事(shì)業(yè)，具有良好的品行； 4.具有報(bào)考崗位的專業(yè)知識和工(gōng)作能(néng)力； 1.全日制本科學曆，具有碩士學位者優先；有特殊要求的詳見(jiàn)《2024年(nián)龍江森工(gōng)集團所屬事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(yuán)計劃表（編制外）》； 2.具有臨床執業(yè)醫(yī)師(shī)資格，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格、醫(yī)師(shī)規培證； 3.年(nián)齡在35周歲以下(xià)，男女不限； 1.技(jì)師(shī)：統招本科及以上(shàng)，醫(yī)學檢驗專業(yè)，具備檢驗師(shī)資格證書，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 2.藥師(shī)：統招本科及以上(shàng)，藥學專業(yè)，具備臨床藥師(shī)資格證者可優先，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 3.調劑藥師(shī)：統招本科及以上(shàng)，藥學專業(yè)，具有執業(yè)藥師(shī)資格證可優先，無職業(yè)藥師(shī)證應承諾至多(duō)2次通(tōng)過考試。 4.病案室編碼員(yuán)：統招本科及以上(shàng)，病案管理及病案編碼專業(yè)，具備病案編碼資格，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 5.信息技(jì)術(shù)員(yuán)：統招本科及以上(shàng)，計算(suàn)機(jī)專業(yè)，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 6.感染控制：統招本科及以上(shàng)，臨床醫(yī)學、公共衛生(shēng)專業(yè)，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格、醫(yī)師(shī)規培證，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 7.醫(yī)務科：統招本科及以上(shàng)，臨床醫(yī)學、公共衛生(shēng)專業(yè)、法學專業(yè)，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格、醫(yī)師(shī)規培證； 法律專業(yè)：統招本科及以上(shàng)，法學及相(xiàng)關專業(yè)，具有法律工(gōng)作經驗,通(tōng)過司法考試或有律師(shī)資格證書、具有醫(yī)療行業(yè)法務工(gōng)作經驗優先考慮，年(nián)齡35周歲以下(xià)。 8.職業(yè)道德良好、愛崗敬業(yè)、客觀公正。 1.報(bào)名時間：2024年(nián)4月(yuè)15日-2024年(nián)4月(yuè)26日 2.報(bào)名方式：牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院人事(shì)科進行現場報(bào)名。 3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報(bào)到(dào)證、執業(yè)證、規培證、個(gè)人簡曆等，以上(shàng)材料全部為(wèi)原件(jiàn)，并提供複印件(jiàn)1份。 4.人事(shì)科、醫(yī)務科對報(bào)名材料進行資格審查，黨委工(gōng)作部、工(gōng)會(huì)、紀檢、行風進行全程監督。如有不符合報(bào)名條件(jiàn)人員(yuán)，材料退回，取消報(bào)名資格。 1.醫(yī)生(shēng)、藥師(shī)、技(jì)師(shī)采取百分制 （1）主要從(cóng)舉止儀表、語言及溝通(tōng)、學曆及工(gōng)作經驗、專業(yè)知識技(jì)能(néng)和對醫(yī)院的認知度五方面進行綜合考察。 （2）面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科科長(cháng)、醫(yī)務科科長(cháng)，招聘科室主任組成。 （1）主要從(cóng)舉止儀表、語言及溝通(tōng)、學曆及工(gōng)作經驗、專業(yè)知識技(jì)能(néng)和對醫(yī)院的認知度五方面進行綜合考察。 （2）面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科科長(cháng)、招聘科室主任、副主任組成。 面試五項内容成績彙總算(suàn)平均分，按“四舍五入”保留小(xiǎo)數點後兩位數字，平均分低(dī)于60分者淘汰，按成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)排序，擇優入取。 1.根據每崗位招聘人數按總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)1：1進入體檢； 3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進入下(xià)一(yī)環節資格，體檢費(fèi)用自(zì)理； 1.經資格審核、面試、體檢合格人員(yuán)，确定為(wèi)拟聘用人員(yuán)，經公示無異議的，辦理入職手續。 2.确定聘用人員(yuán)，執行聘用人員(yuán)管理。 3.拟聘用人員(yuán)必須服從(cóng)組織安排，不按規定時間報(bào)到(dào)的，視為(wèi)放(fàng)棄聘用資格。 執行醫(yī)院聘用人員(yuán)管理辦法中相(xiàng)關待遇。 副組長(cháng)：楊喜魁、鄭元春、慕義、孫承東、孟愛玲 具體負責科室：人事(shì)科、醫(yī)務科、相(xiàng)關科室 招聘工(gōng)作嚴格按照(zhào)公開(kāi)、公平、公正、擇優的原則進行，堅持公開(kāi)報(bào)考條件(jiàn)、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果程序。招聘工(gōng)作由黨委工(gōng)作部、工(gōng)會(huì)、紀檢、行風進行全程監督，如有其它違反公開(kāi)招聘工(gōng)作紀律的人和事(shì)，一(yī)經發現，堅決嚴肅處理，工(gōng)作人員(yuán)給予相(xiàng)應的紀律處分，報(bào)考人員(yuán)取消考試資格。 後附：《2024年(nián)龍江森工(gōng)集團所屬事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(yuán)計劃表（編制外）》（詳細内容請識别下(xià)方二維碼）
