【林醫(yī)招聘】牡丹江市西安區金盾醫院聘用合同制醫(yī)生(shēng)、護士及其他專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)招聘方案
來源：牡丹江市西安區金盾醫院 發布時間：2024-05-22
牡丹江市西安區金盾醫院是一(yī)所集醫(yī)療、教學、科研及預防保健于一(yī)體的三級甲等綜合性醫(yī)院，新建的門(mén)診綜合樓已投入使用，由于科室病房增加、患者數增加、原有退休人員(yuán)增加等因素。根據全院各科室工(gōng)作需要，現面向社會(huì)公開(kāi)定向招聘合同制一(yī)線崗位醫(yī)生(shēng)、護士及其他崗位工(gōng)作人員(yuán)。為(wèi)保證招聘工(gōng)作順利完成，現制定實施方案如下(xià)：2.根據科室上(shàng)報(bào)的年(nián)度招聘計劃及特殊情況下(xià)科室提出的書面用人申請進行招聘。3.由于臨床醫(yī)生(shēng)崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件(jiàn)下(xià)可采用随時報(bào)名、随時組織招聘、随時錄取的原則。醫(yī)生(shēng)56人、護士30人、技(jì)師(shī)2人、藥師(shī)1人、病案室編碼員(yuán)3人、感染控制科2人、醫(yī)務科3人、公共衛生(shēng)科3人、住院處3人。1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守中華人民(mín)共和國(guó)憲法和法律；3.熱愛衛生(shēng)事(shì)業(yè)，具有良好的品行；4.具有報(bào)考崗位的專業(yè)知識和工(gōng)作能(néng)力；1.全日制本科學曆，具有碩士學位者優先；有特殊要求的詳見(jiàn)《2024年(nián)中國(guó)龍江森林工(gōng)業(yè)集團所屬事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)計劃表》；2.具有臨床執業(yè)醫(yī)師(shī)資格；3.年(nián)齡在35周歲以下(xià)，年(nián)齡計算(suàn)截止時間為(wèi)2024年(nián)5月(yuè)22日，即1988年(nián)5月(yuè)22日（含）後出生(shēng)。招聘崗位年(nián)齡放(fàng)寬的，詳見(jiàn)《崗位計劃表》；1.全日制大專及以上(shàng)學曆，護理類、護理學類專業(yè)；有特殊要求的詳見(jiàn)《2024年(nián)中國(guó)龍江森林工(gōng)業(yè)集團所屬事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)計劃表》；3.年(nián)齡30周歲以下(xià)，年(nián)齡計算(suàn)截止時間為(wèi)2024年(nián)5月(yuè)22日，即1993年(nián)5月(yuè)22日（含）後出生(shēng)；1.眼視光(guāng)技(jì)師(shī)：統招大專及以上(shàng)，眼視光(guāng)技(jì)術(shù)專業(yè)，具備眼視光(guāng)資格，年(nián)齡35周歲以下(xià)。2.藥師(shī)：統招本科及以上(shàng)，藥學專業(yè)，年(nián)齡35周歲以下(xià)。3.病案室編碼員(yuán)：統招本科及以上(shàng)，衛生(shēng)信息管理、信息管理與信息系統、醫(yī)學信息工(gōng)程專業(yè)，具備病案編碼資格，年(nián)齡35周歲以下(xià)。4.感染控制科：統招本科及以上(shàng)，臨床醫(yī)學、公共衛生(shēng)類專業(yè)，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格、醫(yī)師(shī)規培證，年(nián)齡35周歲以下(xià)。5.醫(yī)務科：統招本科及以上(shàng)，臨床醫(yī)學、公共衛生(shēng)專業(yè)，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格、醫(yī)師(shī)規培證；法律專業(yè)：統招本科及以上(shàng)，法學及相(xiàng)關專業(yè)，具有法律工(gōng)作經驗,通(tōng)過司法考試或有律師(shī)資格證書、具有醫(yī)療行業(yè)法務工(gōng)作經驗優先考慮，年(nián)齡35周歲以下(xià)。6.公共衛生(shēng)科：統招本科及以上(shàng)，公共衛生(shēng)專業(yè)，具備執業(yè)醫(yī)師(shī)資格，年(nián)齡35周歲以下(xià)。7.住院處：統招本科及以上(shàng)，會(huì)計學專業(yè)，年(nián)齡30周歲以下(xià)，若具備會(huì)計初級證可放(fàng)寬至35周歲以下(xià)。8.康複科技(jì)師(shī)：統招大專及以上(shàng)，針灸推拿或中西(xī)醫(yī)專業(yè)，具備康複治療師(shī)證或推拿師(shī)證，年(nián)齡35周歲以下(xià)。9.職業(yè)道德良好、愛崗敬業(yè)、客觀公正。在醫(yī)院網站、OA系統、微信平台、黑(hēi)龍江省大學生(shēng)就(jiù)業(yè)創業(yè)服務平台等發布招聘通(tōng)知。1.報(bào)名時間：2024年(nián)5月(yuè)23日-2024年(nián)6月(yuè)5日2.報(bào)名方式：牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院人事(shì)科進行現場報(bào)名。3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執業(yè)證、規培證、個(gè)人簡曆等，以上(shàng)材料全部為(wèi)原件(jiàn)，并提供複印件(jiàn)1份。4.人事(shì)科、醫(yī)務科、護理部、對報(bào)名材料進行資格審查，黨委工(gōng)作部、工(gōng)會(huì)、紀檢、行風進行全程監督。如有不符合報(bào)名條件(jiàn)人員(yuán)，材料退回，取消報(bào)名資格。（1）主要從(cóng)态度儀表、語言及溝通(tōng)、學曆及工(gōng)作經驗、專業(yè)知識技(jì)能(néng)和對醫(yī)院的認知度五方面進行綜合考察。（2）面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科科長(cháng)、醫(yī)務科科長(cháng)，招聘科室主任組成。（1）學曆10分。全日制大專（3+2）6分，全日制大專8分，全日制本科（含統招專升本）10分。理論考試前3個(gè)小(xiǎo)時，在本院護士長(cháng)中随機(jī)抽取5人，在題庫中抽取60道題，每道題0.5分；考核後按成績排名，排名為(wèi)前70%者進入實踐考核環節，排名為(wèi)後30%者淘汰。實踐考核前2小(xiǎo)時在本院護士長(cháng)中随機(jī)抽取8人，作為(wèi)實踐考核考官，進行實踐技(jì)能(néng)打分。面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科長(cháng)、護理部主任組成。面試考核30分：（1）儀表禮儀特長(cháng)10分；（2）表達溝通(tōng)能(néng)力10分；（3）知識水(shuǐ)平10分。（1）主要從(cóng)态度儀表、語言及溝通(tōng)、學曆及工(gōng)作經驗、專業(yè)知識技(jì)能(néng)和邏輯思維能(néng)力度五方面進行綜合考察。（2）面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科科長(cháng)、醫(yī)務科科長(cháng)，招聘科室主任組成。（1）學曆10分。全日制本科6分，985、211、統招研究生(shēng)10分。（2）筆試分值60分，筆試内容包括基礎會(huì)計學、會(huì)計準則制度等，注重考生(shēng)的基礎業(yè)務能(néng)力。考試邀請本院财務相(xiàng)關專業(yè)專家出題，采取閉卷考試形式，題型為(wèi)選擇題、簡答題，進行考前封閉出題，并從(cóng)題庫中按比例抽取考題。（3）面試分值30分，面試考官由院領導班子成員(yuán)、人事(shì)科長(cháng)、住院處主任，主要考察應聘者綜合分析能(néng)力、語言表達能(néng)力及邏輯思維能(néng)力等。1.醫(yī)生(shēng)：面試五項内容成績彙總算(suàn)平均分，按“四舍五入”保留小(xiǎo)數點後兩位數字，平均分低(dī)于60分者淘汰。2.護士：學曆、理論考試、實踐考核、面試成績彙總，按“四舍五入”保留小(xiǎo)數點後兩位數字，排名按前70%錄取，後30%淘汰。3.其他專業(yè)：面試五項内容成績彙總算(suàn)平均分，按“四舍五入”保留小(xiǎo)數點後兩位數字，平均分低(dī)于60分者淘汰。4.住院處：筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小(xiǎo)數點後兩位小(xiǎo)數，平均分低(dī)于60分者淘汰，綜合評分由高(gāo)到(dào)低(dī)錄取。1.根據每崗位招聘人數按總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)1：1進入體檢；3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進入下(xià)一(yī)環節資格，體檢費(fèi)用自(zì)理；1.經資格審核、考試、面試、體檢合格人員(yuán)，确定為(wèi)拟聘用人員(yuán)，經公示無異議的，辦理入職手續。2.确定聘用人員(yuán)，執行聘用人員(yuán)管理。3.拟聘用人員(yuán)必須服從(cóng)組織安排，不按規定時間報(bào)到(dào)的，視為(wèi)放(fàng)棄聘用資格。執行醫(yī)院聘用人員(yuán)管理辦法中相(xiàng)關待遇。副組長(cháng)：楊喜魁、鄭元春、慕義、孫承東、孟愛玲具體負責科室：人事(shì)科、醫(yī)務科、護理部、相(xiàng)關科室招聘工(gōng)作嚴格按照(zhào)公開(kāi)、公平、公正、擇優的原則進行，堅持公開(kāi)報(bào)考條件(jiàn)、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果程序。招聘工(gōng)作由黨委工(gōng)作部、工(gōng)會(huì)、紀檢、行風進行全程監督，如有其它違反公開(kāi)招聘工(gōng)作紀律的人和事(shì)，一(yī)經發現，堅決嚴肅處理，工(gōng)作人員(yuán)給予相(xiàng)應的紀律處分，報(bào)考人員(yuán)取消考試資格。後附：《2024年(nián)中國(guó)龍江森林工(gōng)業(yè)集團所屬事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)計劃表》（詳細内容請識别下(xià)方二維碼）
牡丹江市西安區金盾醫院
2024年(nián)5月(yuè)22日
