【林醫(yī)-行風建設】黑(hēi)龍江省修訂醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”處理規定 推出“龍江醫(yī)廉碼”
來源： 發布時間：2024-05-27
為(wèi)進一(yī)步增強醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)廉潔自(zì)律意識，嚴肅行業(yè)紀律，黑(hēi)龍江省衛生(shēng)健康委員(yuán)會(huì)、黑(hēi)龍江省中醫(yī)藥管理局、黑(hēi)龍江省疾病預防控制局修訂了《黑(hēi)龍江省醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”處理規定》。
規定明确，各級衛生(shēng)健康行政部門(mén)對屬地醫(yī)療機(jī)構“紅(hóng)包”問題整治負有領導責任和監督指導職責。與醫(yī)療機(jī)構辦醫(yī)主體按照(zhào)“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則，對醫(yī)療機(jī)構整治工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”問題負有監管和重大問題調查處理職責。醫(yī)療機(jī)構是整治“紅(hóng)包”問題的主體責任單位，黨委（總支、支部）負總責，主要負責人為(wèi)第一(yī)責任人，班子成員(yuán)嚴格落實“一(yī)崗雙責”，切實将“紅(hóng)包”問題整治納入行風整治重要内容。規定要求，在全省深入開(kāi)展無“紅(hóng)包”醫(yī)院、科室創建活動。各級醫(yī)療機(jī)構要對外宣傳、公布創建無“紅(hóng)包”醫(yī)院、科室活動并作出承諾，加強醫(yī)院防控“紅(hóng)包”問題的軟、硬件(jiàn)建設，嚴肅查處收受“紅(hóng)包”工(gōng)作人員(yuán)。對醫(yī)德醫(yī)風紮實、拒收“紅(hóng)包”事(shì)迹突出的先進個(gè)人大力宣傳報(bào)道；對醫(yī)院（科室）杜絕收受“紅(hóng)包”問題、無投訴舉報(bào)行為(wèi)和行風監督、巡查反響較好的單位定期通(tōng)報(bào)褒獎。規定提出，各級醫(yī)療機(jī)構要通(tōng)過網站、公衆号、院内院外宣傳屏等多(duō)種方式，向社會(huì)廣泛宣傳不送、不收“紅(hóng)包”政策，加強宣傳引導和評價監督。公開(kāi)《緻廣大患者朋友(yǒu)的一(yī)封信》；推廣使用“龍江醫(yī)廉碼”，用于開(kāi)展診療行為(wèi)評價和行風問題投訴舉報(bào)；播放(fàng)省衛生(shēng)健康委制作的“紅(hóng)包”問題警示教育宣傳片。積極組織全院職工(gōng)開(kāi)展思想教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、法制教育和警示教育，定期學習宣傳貫徹《處理規定》，強化廉潔自(zì)律意識。規定強調，在全省範圍内持續開(kāi)展醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”問題專項整治，并适時組織開(kāi)展督導檢查。對于主體責任落實不到(dào)位、監管不力、處理不當導緻收受“紅(hóng)包”問題多(duō)發、造成惡劣社會(huì)影響等嚴重後果的，将按照(zhào)有關程序和幹部管理權限對醫(yī)療機(jī)構主要負責人嚴肅追責問責。黑(hēi)龍江省醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)第一(yī)條 為(wèi)進一(yī)步增強醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)廉潔自(zì)律意識，嚴肅行業(yè)紀律，根據《中華人民(mín)共和國(guó)基本醫(yī)療衛生(shēng)與健康促進法》《中華人民(mín)共和國(guó)醫(yī)師(shī)法》《護士條例》《事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)處分規定》《醫(yī)療機(jī)構從(cóng)業(yè)人員(yuán)行為(wèi)規範》《醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)廉潔從(cóng)業(yè)九項準則》等法律、法規、規章和其他有關規定，結合我省實際，制定本規定。第二條 本規定所稱的“紅(hóng)包”，是指醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)利用工(gōng)作之便，以各種名義收受患者及其親友(yǒu)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價證券、股權、其他金融産品等财物(wù)；參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排。主要包括：（一(yī)）患者及其親友(yǒu)主動送予、工(gōng)作人員(yuán)無法拒絕的；（二）通(tōng)過中介或第三方變相(xiàng)取得的；（三）通(tōng)過暗(àn)示、勒卡、變相(xiàng)勒卡索取的；（四）通(tōng)過其他不正當行為(wèi)謀取的。第三條 本規定适用于醫(yī)療機(jī)構内工(gōng)作人員(yuán)，包括但不限于衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)、管理人員(yuán)、後勤人員(yuán)以及在醫(yī)療機(jī)構内提供服務、接受醫(yī)療機(jī)構管理的其他社會(huì)從(cóng)業(yè)人員(yuán)。第四條 嚴禁醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)以任何理由收受“紅(hóng)包”。患者及其親友(yǒu)主動送予的“紅(hóng)包”，工(gōng)作人員(yuán)應當面予以拒絕，并做好說明和解釋工(gōng)作；對不知情或無法拒絕的“紅(hóng)包”，工(gōng)作人員(yuán)不得自(zì)行處理，原則上(shàng)應當在3個(gè)工(gōng)作日内上(shàng)交醫(yī)療機(jī)構指定受理部門(mén)。工(gōng)作人員(yuán)接到(dào)“紅(hóng)包”不上(shàng)交、不如實上(shàng)交、無正當理由逾期上(shàng)交的，視為(wèi)收受“紅(hóng)包”。指定受理部門(mén)原則上(shàng)應當在2個(gè)工(gōng)作日内将錢(qián)款存儲到(dào)“全省醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)上(shàng)交‘紅(hóng)包’專用賬戶”；對于收受禮品、消費(fèi)卡和有價證券、股權、其他金融産品等财物(wù)依法依規處理。第五條 醫(yī)療機(jī)構應當堅決治理工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”的不良行為(wèi)。在發現或接到(dào)舉報(bào)“紅(hóng)包”問題線索後，應當及時調查處理，并按規定時限反饋調查或處理情況；對于造成惡劣社會(huì)影響等嚴重後果的事(shì)件(jiàn)，及時上(shàng)報(bào)縣級以上(shàng)衛生(shēng)健康主管部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構辦醫(yī)主體。縣級以上(shàng)衛生(shēng)健康主管部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構辦醫(yī)主體應當加強對醫(yī)療機(jī)構治理“紅(hóng)包”問題的監督指導。第六條 糾治醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”問題，要按照(zhào)屬地和“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則，分級管理、逐級負責,堅持預防為(wèi)主、懲防結合、标本兼治、長(cháng)效治理。第七條 對于收受“紅(hóng)包”的醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)，根據有關規定給予如下(xià)處理：（一(yī)）批評教育、通(tōng)報(bào)批評、責成當事(shì)人作出書面檢查，取消當年(nián)評優評職資格或參加有關學術(shù)委員(yuán)會(huì)資格；（二）扣發績效工(gōng)資、暫停處方權或執業(yè)活動、吊銷執業(yè)證書；（三）低(dī)聘，取消當年(nián)有效專業(yè)技(jì)術(shù)職稱資格；（五）停職、調離工(gōng)作崗位、調整職務、責令辭職、免職。情節嚴重的，由縣級以上(shàng)衛生(shēng)健康主管部門(mén)依照(zhào)有關法律、行政法規的規定給予行政處罰；違反黨紀、政紀的，給予黨紀政務處分；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。第八條 醫(yī)療機(jī)構存在下(xià)列情形的，依照(zhào)有關法律、法規的規定給予通(tōng)報(bào)批評、取消評先評優資格、取消醫(yī)院評審等級等處理：（一(yī)）未開(kāi)展行風教育，未建立健全獎懲機(jī)制的；（二）未設立受理部門(mén)，未建立專職和社會(huì)監督員(yuán)隊伍的；（三）未設立舉報(bào)電(diàn)話、信箱或其他舉報(bào)途徑的；（四）對各類投訴不受理，對舉報(bào)不查處或查處不及時、處理不力的；（五）對工(gōng)作人員(yuán)上(shàng)交“紅(hóng)包”不受理、未在規定時間上(shàng)繳專用賬戶的；（六）未簽訂醫(yī)患雙方不收和不送“紅(hóng)包”協議書的；（七）對工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”問題隐瞞不報(bào)、不如實上(shàng)報(bào)、包庇、袒護、打擊報(bào)複舉報(bào)人的；（八）因監管不力、處理不當導緻的收受“紅(hóng)包”問題多(duō)發或者涉及人員(yuán)（科室）較多(duō)，造成惡劣社會(huì)影響等嚴重後果的。對糾治工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”問題主體責任落實不到(dào)位，監管不力、查處不實的醫(yī)療機(jī)構，縣級以上(shàng)衛生(shēng)健康主管部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構辦醫(yī)主體可适時約談其主要負責人，責令限期整改；情節嚴重的，對單位相(xiàng)關責任人開(kāi)展提醒談話、通(tōng)報(bào)當地黨委政府,并作為(wèi)全省衛生(shēng)健康系統行風典型案例進行通(tōng)報(bào)。第九條 縣級以上(shàng)衛生(shēng)健康主管部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構辦醫(yī)主體對醫(yī)療機(jī)構糾治“紅(hóng)包”問題監管不力、督辦查處不實，造成惡劣社會(huì)影響等嚴重後果的，依照(zhào)有關規定，對單位給予通(tōng)報(bào)批評，并對相(xiàng)關責任人予以問責。第十條 本規定自(zì)公布之日起施行，有效期5年(nián)。《關于印發<黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定>的通(tōng)知》（黑(hēi)衛醫(yī)規發〔2018〕29号）自(zì)行廢止。感謝你們一(yī)直以來對我省衛生(shēng)健康事(shì)業(yè)發展給予的關心、理解和支持！公立醫(yī)療機(jī)構是黨和政府服務于廣大人民(mín)群衆的重要窗(chuāng)口，是醫(yī)務工(gōng)作者踐行“敬佑生(shēng)命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的主陣地，全心全意為(wèi)人民(mín)健康服務是全體衛生(shēng)健康系統廣大工(gōng)作人員(yuán)的神聖職責。長(cháng)期以來，由于受風俗習慣、人情世故，甚至極個(gè)别人員(yuán)“勒卡索要”等原因形成的傳統陋習--“紅(hóng)包”問題，已成為(wèi)诟病醫(yī)療機(jī)構及其工(gōng)作人員(yuán)聲譽和形象的污染源，是橫亘在社會(huì)與行業(yè)間、醫(yī)患間的芒刺，是損害群衆利益的不正之風和微腐敗，我們堅決糾正、下(xià)大力氣整治。為(wèi)進一(yī)步增強醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)廉潔自(zì)律意識，嚴肅行業(yè)紀律，省衛生(shēng)健康委、省中醫(yī)藥局、省疾控局制定出台了《黑(hēi)龍江省醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)收受“紅(hóng)包”處理規定》，對無論被動還(hái)是主動收取患者“紅(hóng)包”的醫(yī)療機(jī)構工(gōng)作人員(yuán)都要進行嚴厲處罰。為(wèi)此，誠摯地希望廣大患者朋友(yǒu)們，為(wèi)了維護您的合法權益，保護為(wèi)您治療疾病的醫(yī)生(shēng)、護士崗位職責安全，請大家不要送“紅(hóng)包”；不送“紅(hóng)包”，醫(yī)務人員(yuán)也會(huì)盡心竭力為(wèi)您做好醫(yī)療救治工(gōng)作。同時，請大家監督，如發現某些工(gōng)作人員(yuán)通(tōng)過暗(àn)示、索要、勒卡等方式向您收取“紅(hóng)包”的，請您及時向醫(yī)院主管部門(mén)反映，我們會(huì)在确保您隐私前提下(xià)嚴肅查處。再次感謝您對我們工(gōng)作的支持！讓我們共同攜起手來，為(wèi)營造清正廉潔、友(yǒu)好和諧、優質高(gāo)效的就(jiù)醫(yī)環境而不懈努力！黑(hēi)龍江省衛生(shēng)健康委員(yuán)會(huì) 黑(hēi)龍江省中醫(yī)藥管理局龍江醫(yī)廉碼
進入方法一(yī)：微信小(xiǎo)程序搜索“健康龍江服務平台”，查找“龍江醫(yī)廉碼”選項，可進行診療行為(wèi)評價和行風問題舉報(bào)。進入方法二：掃描官方二維碼，進入微信小(xiǎo)程序“健康龍江服務平台”，查找“龍江醫(yī)廉碼”選項，可進行診療行為(wèi)評價和行風問題舉報(bào)。
來源：黑(hēi)龍江省衛生(shēng)健康委員(yuán)會(huì)
